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看護師求人 三重

勤務地 保有資格• 正看護師• 保健師• 助産師• 准看護師 勤務形態• 日勤(常勤)• 3交代(常勤)• 2交代(常勤)• 夜勤専従• 非常勤• 夜勤あり(常勤) 募集部署• 一般病棟• 緩和ケア病棟• 手術室• 回復期リハビリテーション病棟• 救急外来• 訪問看護• デイサービス• 訪問診療• 産業保健師• 内視鏡 施設形態• 1次救急指定病院• 2次救急指定病院• 3次救急指定病院• リハビリ病院• 健診センター• 保育園• コールセンター• 療養病院• 精神病院• 介護施設• 救急指定なし一般病院• 一般企業• 医院・クリニック•

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正看護師• 准看護師• 助産師• 保健師 雇用形態• 常勤(夜勤あり)• 日勤常勤• 夜勤専従(常勤)• 夜勤専従(非常勤)• パート 施設形態• 一般病院• 療養病院• 大学病院• 急性期病院• 精神病院• クリニック• 美容クリニック• 訪問看護• 訪問入浴• 訪問診療• 有料老人ホーム• 介護老人保健施設• 特別養護老人ホーム• グループホーム• デイサービス• デイケア• 健診センター• 保育園・学校• その他 担当業務• オペ室• 救急外来• ICU系• 内視鏡• その他 特徴• 週休二日制• 給与高め• 駅から徒歩5分• 車通勤OK• 寮・住宅完備• 保育所完備• 日勤のみ• 2交代制• 電子カルテ• 残業少なめ ヨナハ総合病院は、急性期から回復期まで、二次救急対応の総合病院です。 「関りあうすべての人々の安心と満足を創造する」ことを使命とし、回復期リハビリに力を入れています。 急性期から回復期まで一貫した医療が経験できます。 看護部では、チーム医療の推進と開かれた病院への取り組みを行っています。 院内外の研修問わず研修への参加等教育面が充実しているため、働きながら認定資格を取得し活躍されているスタッフもいます。 これからスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 また、託児所が設けられているので子育て中の方も安心して働くことができます。 しっかりとした教育体制と丁寧な指導でバックアップしてもらえますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心ですね。 基本理念に基づき、あらゆる患者さんの治療・療養のニーズに合わせてより専門的な治療をを含めた総合的な医療の提供を目指しています。 看護・介護においては、患者さん一人一人を尊重し、家庭的な雰囲気で寄り添える看護・介護を実践しています。 教育体制ではクリニカルラダーを採用しており、新人からベテランまで個々のレベルに合わせた教育を行っています。 研修制度が整っているので学びながら働く環境にあり、わからないことは丁寧に指導してもらえますので安心して働き始めることができます。 残業も少なく、特に家庭のある方は早く帰れるよう協力し合っているので17時には託児所へもお迎えに行くことができる職場です。 病棟の他に介護老人保健施設も併設されています。 一般病棟は混合病棟となっているので幅広い看護が学べます。 終末期医療に興味がある方には緩和ケア病棟での勤務が可能です。 看護部では、新人や中途採用の方々のスムーズな職場適応のため、職場改善をし気持ちよく仕事できる環境づくりを行っています。 看護の視点を広げてステップアップし、自らの看護観と専門性を深めることを支援しています。 お互い協力し合いながら仕事をする雰囲気ができているので子育てと仕事を両立するのに最適な環境が整っています。 産婦人科にも力を入れており、幅広い分野で地域医療に貢献しています。 2018年には緩和ケア病棟が設立され、患者さんがその人らしく大切な時間を快適に過ごせるように医療・看護両面から患者さんを支えています。 教育面では、「生命の誕生から急性期、回復期、慢性期、いのちの最終段階まで、様々な経験を通じてひとりひとりが主体的にキャリア開発に取り組み、責任ある行動が取れる看護師の育成と支援を行う」ことを看護理念としてクリニカルラダーシステムを導入しており、一人ひとりに合った段階的教育でステップアップをサポートしています。 院内外の研修や認定看護師取得等様々な支援があるのでキャリアップを目指しやすい環境が整っています。 年間800件以上のお産を扱っているので、経験を積みたい方には最適な環境です。 小児科が併設されているので産前から産後まで、母子ともに支えていく看護ができます。 また、妊婦指導や各種教室の開催に力を入れており、不妊治療も行っているため妊娠前~産後までトータルで患者さんをフォローしていきます。 中途採用の方にもプリセプターがついて一から指導してくれるので産婦人科が未経験の方も学びながら働ける環境が整っています。 何年か同院で経験を積み助産師の資格を取得されたスタッフもいますので、これから資格取得やキャリアアップを考えている方にお薦めの病院です。 「三重県西部地域の基幹病院として、全人的治療を提供し広く市民に信頼される病院」を基本理念とし、患者さん一人一人に寄り添った心のこもった看護実践・医療の提供に努めています。 当院は、自治体病院のため公務員としての勤務となります。 看護部においては、キャリアアップしたい看護師のための認定看護師等の資格支援を病院が完全バックアップしてくれるので自身のスキルアップを目指す方には学びやすい環境が整っています。 自己完結型医療を学ぶことができる卒後看護教育プログラムがあるのも特徴です。 研修制度がしっかりしているので、転職して間もない方にも自分らしく働けるような環境づくりを行っています。 わからないことはすぐに聞いて解決できるので安心です。 《非常勤》 正看護師:1,497円/時 准看護師:1,253円/時 深夜手当:8,000円/回 準夜手当:5,000円/回 勤務手当:9,000円 法人施設 応募資格 免許・資格:看護師または准看護師免許をお持ちの方、透析室での経験をお持ちの方 雇用形態 常勤(夜勤あり) 勤務時間 【 交代制 】 日勤:8時15分~16時45分 準夜A:14時30分~22時30分 準夜B:15時00分~23時00分 休日・休暇 年間休日 110日 4週8休制(日曜固定)、夏季3日、年末年始4. 一般病棟50床と療養病棟150床からなり、急性期から慢性期までの患者さんに対応しています。 看護部での教育、研修体制としてプリセプター制度、復職支援制度がありブランクのある方、経験の浅い方も安心して働き始めることができます。 外部研修へは参加費を全額負担してもらえる等個々に応じた研修の機会を支援しています。 また、研修は業務時間内に組み込まれているため残業も少なくプライベートも充実!メリハリをつけた働き方ができます。 体験型職場見学を実施しているので興味のある方は是非参加してください。 当院を中心に特別養護老人ホームや美容外科クリニック等関連施設を多数保有しているので、病院での経験を介護施設で生かしたい等の希望があれば移動が可能となっています。 ご自身のキャリアアップや生活のスタイルに合わせて病院だけでなく他の関連施設に移動して長く働き続けることができます。 また、病院託児所が開設され、ママさんナースにも働きやすい環境が整っています。 看護教育体制では、段階的にステップアップできる支援プログラムを取り入れています。 多職種と協働しながら日々学びを得ることができ、充実した毎日を送ることができます。 新卒の方からブランクのある方まで、フォローしてもらいながら看護にあたることができるので安心して働き始められますよ。 他部門と連携をとりながらのチーム医療を実践しており、一般病棟は内科と整形外科の2チームに分かれています。 整形外科においては脊椎に強みを持っており、脊椎専門のドクターが大学病院等からの紹介で手術を行っています。 看護教育においては、クリニカルラダーに基づいて新人~中途採用の方まで個々の能力に合わせた教育計画を立てて無理なく働けるよう指導されています。 急性期・回復期・慢性期・ターミナル・在宅の領域において根拠を持った看護展開ができ、主体性をもって患者さんを支える看護師像を目指しています。 興味のある分野についてじっくり学びながらやりがいを持って働くことができます。 病棟では入院患者さまに、ご家庭にいるようなくつろぎと、居心地の良さを感じて頂くことを理念としております。 療養型病床は、医療と看護を同時に提供できる所です。 お年寄りの病気は長引くことが多く、長期的な医療が必要となります。 身体機能低下を防ぐ為にも手厚い看護が大切です。 「療養生活の充実」に重点を置かれている療養病棟は他の病院や看護施設に比較して、一番たくさんの医師・看護師・看護職員がいます。 1ベット当たりの病室面積も一般病院より広く、機能訓練室・食堂・談話室・身体が不自由な人に対応できる浴室等、長期療養に必要な設備が整っています。 長期療養型での患者さまが生きがいを失わず、毎日楽しく療養生活が送れるようにカラオケ・陶芸・おりがみ・社交ダンスなどを地域の中学生も参加して活動を行っています。 日下病院は、1980年から拡大・病床数増加により胃腸科病院として診療し1982年現地において154床の病院として新たに出発しています。 快適な環境の中で心身ともに癒していただけるように、質の高い信頼される医療を提供できるように努力しています。 地域の先生方と連携し、地域や社会に求められる衣料を果たすことを指名と考えています。 患者さま中心の医療を推進し、患者さまに満足いただけるホスピタリティ・マインドのあふれる病院を目指し職員は一人ひとり誇りとやりがいが持てるように職場作り、人材の育成をしています。 病棟では内科病棟と混合病棟(整形外科・外科・泌尿器科)とあります。 患者層の違いはありますが、やさしさ・いたわりの心を忘れないように安心・安楽な看護が提供できるように心がけ、日々の看護を提供しています。 富田浜病院は大正7年に開院し、平成30年に創立100周年を迎えました。 地域に根ざした病院として、病院のあるべき姿を描きながら着実に歩んできました。 100年の歴史の中で、富田浜病院看護部の先人たちが大切に築いてきた「富田浜の看護の心」は看護部理念として「すべては患者さまのために」というスピリッツが受け継がれています。 病院を中心に健康増進センター・老健保健施設・特別養護老人ホーム、地域包括支援センター・在宅介護支援センターなど12の事業をおこなっています。 看護職が活躍できる場が広がりキャリア開発支援する仕組みも整備されています。 仕事と私生活との調整・調和を図りながら子育てを大切にしたい時期、学業や介護などと両立させなければならない時期など様々なライフイベントがつきものですが福利厚生がしっかりしていますので安心して働いて頂くことが可能です。

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看護師求人 三重

正看護師• 准看護師• 助産師• 保健師 雇用形態• 常勤(夜勤あり)• 日勤常勤• 夜勤専従(常勤)• 夜勤専従(非常勤)• パート 施設形態• 一般病院• 療養病院• 大学病院• 急性期病院• 精神病院• クリニック• 美容クリニック• 訪問看護• 訪問入浴• 訪問診療• 有料老人ホーム• 介護老人保健施設• 特別養護老人ホーム• グループホーム• デイサービス• デイケア• 健診センター• 保育園・学校• その他 担当業務• オペ室• 救急外来• ICU系• 内視鏡• その他 特徴• 週休二日制• 給与高め• 駅から徒歩5分• 車通勤OK• 寮・住宅完備• 保育所完備• 日勤のみ• 2交代制• 電子カルテ• 残業少なめ ヨナハ総合病院は、急性期から回復期まで、二次救急対応の総合病院です。 「関りあうすべての人々の安心と満足を創造する」ことを使命とし、回復期リハビリに力を入れています。 急性期から回復期まで一貫した医療が経験できます。 看護部では、チーム医療の推進と開かれた病院への取り組みを行っています。 院内外の研修問わず研修への参加等教育面が充実しているため、働きながら認定資格を取得し活躍されているスタッフもいます。 これからスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 また、託児所が設けられているので子育て中の方も安心して働くことができます。 しっかりとした教育体制と丁寧な指導でバックアップしてもらえますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心ですね。 基本理念に基づき、あらゆる患者さんの治療・療養のニーズに合わせてより専門的な治療をを含めた総合的な医療の提供を目指しています。 看護・介護においては、患者さん一人一人を尊重し、家庭的な雰囲気で寄り添える看護・介護を実践しています。 教育体制ではクリニカルラダーを採用しており、新人からベテランまで個々のレベルに合わせた教育を行っています。 研修制度が整っているので学びながら働く環境にあり、わからないことは丁寧に指導してもらえますので安心して働き始めることができます。 残業も少なく、特に家庭のある方は早く帰れるよう協力し合っているので17時には託児所へもお迎えに行くことができる職場です。 病棟の他に介護老人保健施設も併設されています。 一般病棟は混合病棟となっているので幅広い看護が学べます。 終末期医療に興味がある方には緩和ケア病棟での勤務が可能です。 看護部では、新人や中途採用の方々のスムーズな職場適応のため、職場改善をし気持ちよく仕事できる環境づくりを行っています。 看護の視点を広げてステップアップし、自らの看護観と専門性を深めることを支援しています。 お互い協力し合いながら仕事をする雰囲気ができているので子育てと仕事を両立するのに最適な環境が整っています。 産婦人科にも力を入れており、幅広い分野で地域医療に貢献しています。 2018年には緩和ケア病棟が設立され、患者さんがその人らしく大切な時間を快適に過ごせるように医療・看護両面から患者さんを支えています。 教育面では、「生命の誕生から急性期、回復期、慢性期、いのちの最終段階まで、様々な経験を通じてひとりひとりが主体的にキャリア開発に取り組み、責任ある行動が取れる看護師の育成と支援を行う」ことを看護理念としてクリニカルラダーシステムを導入しており、一人ひとりに合った段階的教育でステップアップをサポートしています。 院内外の研修や認定看護師取得等様々な支援があるのでキャリアップを目指しやすい環境が整っています。 年間800件以上のお産を扱っているので、経験を積みたい方には最適な環境です。 小児科が併設されているので産前から産後まで、母子ともに支えていく看護ができます。 また、妊婦指導や各種教室の開催に力を入れており、不妊治療も行っているため妊娠前~産後までトータルで患者さんをフォローしていきます。 中途採用の方にもプリセプターがついて一から指導してくれるので産婦人科が未経験の方も学びながら働ける環境が整っています。 何年か同院で経験を積み助産師の資格を取得されたスタッフもいますので、これから資格取得やキャリアアップを考えている方にお薦めの病院です。 「三重県西部地域の基幹病院として、全人的治療を提供し広く市民に信頼される病院」を基本理念とし、患者さん一人一人に寄り添った心のこもった看護実践・医療の提供に努めています。 当院は、自治体病院のため公務員としての勤務となります。 看護部においては、キャリアアップしたい看護師のための認定看護師等の資格支援を病院が完全バックアップしてくれるので自身のスキルアップを目指す方には学びやすい環境が整っています。 自己完結型医療を学ぶことができる卒後看護教育プログラムがあるのも特徴です。 研修制度がしっかりしているので、転職して間もない方にも自分らしく働けるような環境づくりを行っています。 わからないことはすぐに聞いて解決できるので安心です。 《非常勤》 正看護師:1,497円/時 准看護師:1,253円/時 深夜手当:8,000円/回 準夜手当:5,000円/回 勤務手当:9,000円 法人施設 応募資格 免許・資格:看護師または准看護師免許をお持ちの方、透析室での経験をお持ちの方 雇用形態 常勤(夜勤あり) 勤務時間 【 交代制 】 日勤:8時15分~16時45分 準夜A:14時30分~22時30分 準夜B:15時00分~23時00分 休日・休暇 年間休日 110日 4週8休制(日曜固定)、夏季3日、年末年始4. 一般病棟50床と療養病棟150床からなり、急性期から慢性期までの患者さんに対応しています。 看護部での教育、研修体制としてプリセプター制度、復職支援制度がありブランクのある方、経験の浅い方も安心して働き始めることができます。 外部研修へは参加費を全額負担してもらえる等個々に応じた研修の機会を支援しています。 また、研修は業務時間内に組み込まれているため残業も少なくプライベートも充実!メリハリをつけた働き方ができます。 体験型職場見学を実施しているので興味のある方は是非参加してください。 当院を中心に特別養護老人ホームや美容外科クリニック等関連施設を多数保有しているので、病院での経験を介護施設で生かしたい等の希望があれば移動が可能となっています。 ご自身のキャリアアップや生活のスタイルに合わせて病院だけでなく他の関連施設に移動して長く働き続けることができます。 また、病院託児所が開設され、ママさんナースにも働きやすい環境が整っています。 看護教育体制では、段階的にステップアップできる支援プログラムを取り入れています。 多職種と協働しながら日々学びを得ることができ、充実した毎日を送ることができます。 新卒の方からブランクのある方まで、フォローしてもらいながら看護にあたることができるので安心して働き始められますよ。 他部門と連携をとりながらのチーム医療を実践しており、一般病棟は内科と整形外科の2チームに分かれています。 整形外科においては脊椎に強みを持っており、脊椎専門のドクターが大学病院等からの紹介で手術を行っています。 看護教育においては、クリニカルラダーに基づいて新人~中途採用の方まで個々の能力に合わせた教育計画を立てて無理なく働けるよう指導されています。 急性期・回復期・慢性期・ターミナル・在宅の領域において根拠を持った看護展開ができ、主体性をもって患者さんを支える看護師像を目指しています。 興味のある分野についてじっくり学びながらやりがいを持って働くことができます。 病棟では入院患者さまに、ご家庭にいるようなくつろぎと、居心地の良さを感じて頂くことを理念としております。 療養型病床は、医療と看護を同時に提供できる所です。 お年寄りの病気は長引くことが多く、長期的な医療が必要となります。 身体機能低下を防ぐ為にも手厚い看護が大切です。 「療養生活の充実」に重点を置かれている療養病棟は他の病院や看護施設に比較して、一番たくさんの医師・看護師・看護職員がいます。 1ベット当たりの病室面積も一般病院より広く、機能訓練室・食堂・談話室・身体が不自由な人に対応できる浴室等、長期療養に必要な設備が整っています。 長期療養型での患者さまが生きがいを失わず、毎日楽しく療養生活が送れるようにカラオケ・陶芸・おりがみ・社交ダンスなどを地域の中学生も参加して活動を行っています。 日下病院は、1980年から拡大・病床数増加により胃腸科病院として診療し1982年現地において154床の病院として新たに出発しています。 快適な環境の中で心身ともに癒していただけるように、質の高い信頼される医療を提供できるように努力しています。 地域の先生方と連携し、地域や社会に求められる衣料を果たすことを指名と考えています。 患者さま中心の医療を推進し、患者さまに満足いただけるホスピタリティ・マインドのあふれる病院を目指し職員は一人ひとり誇りとやりがいが持てるように職場作り、人材の育成をしています。 病棟では内科病棟と混合病棟(整形外科・外科・泌尿器科)とあります。 患者層の違いはありますが、やさしさ・いたわりの心を忘れないように安心・安楽な看護が提供できるように心がけ、日々の看護を提供しています。 富田浜病院は大正7年に開院し、平成30年に創立100周年を迎えました。 地域に根ざした病院として、病院のあるべき姿を描きながら着実に歩んできました。 100年の歴史の中で、富田浜病院看護部の先人たちが大切に築いてきた「富田浜の看護の心」は看護部理念として「すべては患者さまのために」というスピリッツが受け継がれています。 病院を中心に健康増進センター・老健保健施設・特別養護老人ホーム、地域包括支援センター・在宅介護支援センターなど12の事業をおこなっています。 看護職が活躍できる場が広がりキャリア開発支援する仕組みも整備されています。 仕事と私生活との調整・調和を図りながら子育てを大切にしたい時期、学業や介護などと両立させなければならない時期など様々なライフイベントがつきものですが福利厚生がしっかりしていますので安心して働いて頂くことが可能です。

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